來到澳洲打工度假，你最在乎的就是工作，畢竟我們無法行光合作用存活，但是講到工作這一塊，需要討論的範圍有點太廣，所以我把工作篇分為幾個章節，今天首先要跟大家聊的是澳洲的工作型態和薪資淺談，先搞懂了每種工作型態的特色和薪水內容，才能幫助你明白自己的權益和義務。
首先，澳洲在工作型態上分類很多種，福利薪資等也都不太一樣，這裡只討論背包客比較會遇到的情況(Uber這類以ABN申報的工作不包含在以下範圍內)
工作型態
Full-Time正職員工
每週工時38小時，享有公司完整福利，包含年假，病假等等，離職需要提前告知公司
Part-Time兼職員工
每週工時38小時以內，依照工時比例享有公司的部分福利，離職需要提前告知，提前多久則要看員工在公司工作的時間決定
Casual臨時工
每週工時不固定，不享有公司福利，所以時薪會有額外補貼，因此Casual員工正常來說時薪會比正職及兼職員工高，再者，除非在合約上有特別註明，不然公司及員工雙方都可以隨時終止僱傭關係
發薪頻率
大多數的工作是每週(weekly)或隔週(fortnightly)發薪，但是也有聽過一個澳洲朋友，他做的正職工作是每月發薪
基本薪資
澳洲每年七月會根據通膨跟現行經濟狀況進行薪資的調整，2022年7月起的法定最低基本工資為：
每小時澳幣：21.38元，
每週澳幣：$812.60元（每週38小時）
Casual每小時澳幣：26.72元
*臨時員工（Casual）因為不像全職和兼職員工可以享有公司的福利，例如帶薪休假或病假等，要有上班才有收入，沒上班就沒有收入，概念跟我們常說的打工一樣。所以澳洲政府在最基本薪資基礎上加上25%的津貼補助。
正常來說，公司開出職缺，應該都需要明確告知，或是在職務描述裡說明清楚這個職務是怎樣的型態，因為這影響了你的薪水和福利，所以如果你一開始沒看清楚，那至少在順利找到工作後，正式上班前一定要確認清楚你的工作究竟是哪一種的，有點規模的公司，都一定會給員工一份雇傭合約或是雇傭協議(Contract/Agreement)，在上面會清楚寫出你的職位，開始工作日，工作時間，薪水，發薪時間，權利及義務這類詳細工作規定，再次提醒大家一定要記得一件事，任何書面資料，一定要看清楚了，搞懂了才簽名，就算它有80頁，你也要給我咬牙含淚讀完，確認沒有問題才可以簽！！！
By the way，有報稅的工作，上班後公司一定會要你填一張稅號相關的表格，表格長得是圖片那樣子，絕對不會是隨便拿一張黃色便利貼要你寫上去，日後我也會把表格填寫的方式用圖文教學做給大家看。
希望這篇文章對你有所幫助，我會陸續將更多澳洲生活大小事跟打工度假攻略整理後放上來跟大家分享，有關澳洲打工度假的各項準備事項，你還可以參考以下幾篇：
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